Współpraca z człowiekiem to dla psa wielka frajda. Zwierzęta te chętnie uczestniczą w różnego rodzaju zabawie i rywalizacji, ale też wykonują pracę z wielką przyjemnością. Są to zwierzęta inteligentne, wrażliwe i bardzo emocjonalne, dlatego ich szkolenie powinno być prowadzone z odpowiednią czułością i konsekwencją. W przypadku psów pracujących, których zadaniem jest wykonywanie specjalnych zadań, szkolenie odgrywa szczególnie ważną rolę.
- Psi świat pracy
Psy pracujące to zwierzęta, które posiadają specjalne umiejętności, dzięki którym z powodzeniem pełnią określone funkcje. Ich praca polega na ochronie, ratowaniu, poszukiwaniu lub transporcie. Zwierzęta te są specjalnie hodowane i selekcjonowane do pełnienia takich funkcji. Posiadają wzorzec rasy, który określa typ budowy ciała, charakter, temperament i umiejętności. Najczęściej szkolenie psów pracujących rozpoczyna się w wieku od 8 do 12 tygodni.
- Szkolenie psa pracującego
Szkolenie psa pracującego to proces wymagający dużo pracy, czasu i cierpliwości. Wymaga również specjalnej wiedzy i umiejętności, której nabycie zajmuje wiele lat. Proces szkolenia różni się w zależności od zadania, które ma wykonywać pies. Istnieją jednak pewne zasady, które obowiązują w przypadku każdego szkolenia, bez względu na wykonywane zadanie.
-
Pierwszym krokiem jest nauka podstawowych komend, takich jak siedź, leżeć, stać, przyjść, zostań. Psy pracujące uczą się ich szybko i chętnie, co ułatwia proces dalszego szkolenia.
-
Kolejnym etapem jest budowanie relacji między psem a jego przewodnikiem. Ten proces wymaga czasu, ciągłej obecności na warsztatach szkoleniowych oraz wielu godzin spędzonych w towarzystwie psa.
-
Ważnym elementem szkolenia psów pracujących jest nauka posłuszeństwa i kontroli emocji. Pies pracy musi pracować na komendę swojego przewodnika, ale jednocześnie musi zachować spokój i koncentrację w trudnych sytuacjach.
-
Kolejnym etapem jest nauka specjalistycznych umiejętności związanych z wykonywanym zadaniem. Są to umiejętności takie jak, np. tropienie, posłuszeństwo w trudnych warunkach, aportowanie, a także nauka specjalistycznej wiedzy medycznej.
- Strategie szkolenia psów pracujących
Istnieją różne strategie szkoleniowe, z których można skorzystać przy szkoleniu psów pracujących. Najważniejsze, aby znać ich zasady i wiedzieć, jakie są korzyści i wady każdego z nich.
-
Metoda pozytywnych nagród – tej metody szkoleniowej opiera się na pochwalaniu psa oraz nagradzaniu go za poprawne wykonywanie zadań. Jest to przyjazna i skuteczna metoda szkoleniowa, która z pewnością przyniesie oczekiwane efekty.
-
Metoda kary – metoda ta polega na stosowaniu kary i nagrody. Wymaga ona dużo czasu i ciężkiej pracy, ale jeśli zostanie przeprowadzona poprawnie, może przynieść bardzo dobre efekty.
- Najważniejsze umiejętności psa pracy
Umysłowy, emocjonalny i fizyczny stan psa pracy odgrywa kluczową rolę w dokładnym i szybkim wykonywaniu specjalnych zadań. Psy pracujące muszą wykazywać się bardzo wysokim poziomem intelektualnym oraz siłą fizyczną. Należy przede wszystkim napięcie mięśniowe, zwiększa się koordynacja ruchów, zwiększa reakcję na bodziec, ale nie nauczać psa skakania po przeszkodach czy jakiegoś akrobatycznego ruchu.
- Podsumowanie
Szkolenie psów pracujących to proces wymagający dużo czasu, pracy i poświęcenia. Powinno być prowadzone zgodnie z zasadami etyki i z uwzględnieniem potrzeb i emocji zwierzęcia. Istotne jest również, aby na każdym etapie szkolenia pamiętać o zachowaniu odpowiedniej motywacji u psa. Właściwe szkolenie pozwoli nie tylko doskonalić umiejętności psa, ale także zwiększy jego poczucie spełnienia i szczęścia z pracy, którą wykonuje.